Фирма «Pimmaksan» основана в 1991 году с целью осуществления производства высококачественных втулок и поршневых пальцев для промышленности рабочих машин. Изготовляемая в организованной промышленной зоне Ostim города Анкары продукция, используется в стране и прочих государствах на широкой географии. «Pimmaksan» осуществляет производство поршневых пальцев, втулок, прокладок, вкладышей, колец и подшипников типа «бычий глаз», глухих гайек и кестамита для рабочих машин всех видов и марок, имеет в портфеле продукции 90.000 видов и благодрая качеству занимает место лидера сектора. Фирма «Pimmaksan» превратил удовлетворение клиентов в производственную философию и с производством соответствующим стандартам высокого качества, стала предпочитаемой и незаменяемой маркой сектора. Фирма « Pimmaksan » продолжает вести деятельность и преобретать опыт в секторе с молодыми и динамичными кадрами и зарегистрировала качество производство, получив сертификаты качества TSE и ISO 9001:2008. Корпоративая стратегия заключена в обеспечении вклада в общественное и экономическое развитие, основываясь на продолжении производительности и приобретений, которыми мы владеем. |
|
Имя компании стало упомянаться в секторе вместе с качеством и как компании, которая с даты основания по настоящие дни ставит на первое место удовлетворение клиентов и осуществляет инвестиции в исследование и развитие. С ассортиментом продукции в более 90.000 видов, каждый год увеличивает количество на около 5000 новых видов и на основании этого фирма «Pimmaksan» в области ассортимента продукции, является единственной в Турции и лидерной в мире компанией. Принципы «Pimmaksan» • Стать маркой идущей в ногу с мировой конкурентоспособностью,, • Внимательно наблюдая за технологическими развитиями, постоянно повышать качество производства, • Корпоративная личность, сосредоточенная на предпринимательство, участие и процессы, • Обеспечивать постоянное улучшение во всех процессах, • Повышать сознательность относительно качества на производстве и в округе, • Обеспечивать постоянную удовлетворенность клиентов и • Создавать среды эффективной работы.
|